Dosen UIN STS Jambi Berhasil Sandang Gelar Doktor Ekonomi FEB Unja

Reporter: Fauzi Yossi Esiska |

Editor: Muhammad Akta |

Selasa , 11 Jun 2024 - 19:48

Muhammad Rum saat menyampaikan hasil Disertasi--

JAMBI, JAMBIEKSPRES.CO-Muhammad Rum yang merupakan Dosen Fakultas Adab UIN STS Jambi, berhasil menyandang gelar Doktor Ekonomi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi (FEB-Unja).

Dalam sidang ujian Promosi Dokter tersebut bertindak sebagai Ketua Sidang yang juga Dekan FEB-Unja Prof. Dr. Shofia Amin, SE, M.Si, Sekretaris Prof. Dr. Johannes, SE, M.Si, Penguji Eksternal yang merupakan Guru Besar Universitas Andalas Padang Prof. Dr. Herri, SE, MBA.

Promotor Prof. Dr. H. Junaidi, SE, M.Si, Co Promotor Prof. Dr. Syahmardi Yacob, MBA, Penguji 1 Dr. Idham Khalik, SE, MM dan Penguji 2 Dr. Sry Rosita, SE, MM.

Foto bersama Muhammad Rum dan keluarga, Ketua Penguji, Sekretaris, Promoto, Co Promotor dan Penguji--

Usai Ujian Promosi Doktor Ekonomi FEB-Unja, Muhammad Rum mengatakan alasan dirinya mengangkat penelitian Model Kinerja Pelayanan Berbasis Kepemimpinan, Dimediasi Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Pegawai Dilingkungan Pemkab Tanjabbar adalah karena melihat kinerja pelayanan berbasis kepemimpinan yang berfokus penelitian di Pemkab Tanjabbar.

“Dimana kinerja pelayanan publik di Pemkab Tanjabbar perlu perhatian khusus. Ini terbukti dari penelitian yang kami lakukan, apakah kinerja pelayanan Pemkab Tanjabbar belum memenuhi ekspetasi dari masyarakat?,” kata Muhammad Rum, Selasa (11/6).

Kenapa dirinya memilih Kabupaten Tanjabbar? Karena dirinya melihat pelayanan disektor publik Pemkab Tanjabbar, apakah masih belum memenuhi kebutuhan pelayanan yang baik?. Misal, adanya nepotisme, penundaan pelayanan kepada masyarakat.

Penyampaian hasil sidang oleh Ketua Sidang yang juga Dekan FEB-Unja Prof. Dr. Shofia Amin, SE, M.Si--

Menariknya, dari penelitian dari hasil yang dilakukan dirinya, justru menunjukkan hasil positif, yang mengindikasikan peran pemimpin dilingkup Pemkab Tanjabbar mampu menciptakan kepuasan kerja, dan komitmen organisasi pelayanan.

“Inilah yang menjadikan alasan penenelitian, model kepemimpinan yang dikembangkan membuat pengaruh positif terhadap kinerja pelayanan di Kabupaten Tanjabbar,” jelasnya.

Sementara Ketua Sidang yang juga Dekan FEB-Unja, Prof. Dr. Shofia Amin, SE, M.Si mengatakan, Promovendus meneliti tentang kinerja pelayanan di instansi publik.

Diawali dengan adanya peran kepemimpinan yang bisa mempengaruhi tentang adminsitrasi dan kepuasan kinerja. Dalam kepemimpinan tersebut ditujukkan dengan kepemimpinan yang mau berbagi pengetahuan, informasi atau sering disebut dengan shearing knowladge.

Tim Penguji Sidang Promosi Doktor Ekonomi FEB-Unja atas nama Promovendus Muhammad Rum--

“Lalu Kepemimpinan yang dipercaya atau trust, dan terakhir kepemimpinan yang mampu menggunakan kekuasaannya dengan tdak sewenang-wenang. Sehingga dari ketiga unsur kepemipinan itu dapat meningkatkan kinerja anak buah yang pada akhirnya dapat meningkatkan kinerja pelayanan. Alhadulillah Promovendus mendapatkan nilai A atau 81,” tandas Prof Shofia Amin. (*)

dosen uin sts jambi berhasil sandang gelar doktor ekonomi feb unja                            jambi, jambiekspres.co-muhammad rum yang merupakan dosen fakultas adab uin sts jambi, berhasil menyandang gelar doktor ekonomi fakultas ekonomi dan bisnis universitas jambi (feb-unja). 
dalam sidang ujian promosi dokter tersebut bertindak sebagai ketua sidang yang juga dekan feb-unja prof. dr. shofia amin, se, m.si, sekretaris prof. dr. johannes, se, m.si, penguji eksternal yang merupakan guru besar universitas andalas padang prof. dr. herri, se, mba.
promotor prof. dr. h. junaidi, se, m.si, co promotor prof. dr. syahmardi yacob, mba, penguji 1 dr. idham khalik, se, mm dan penguji 2 dr. sry rosita, se, mm. 
foto bersama muhammad rum dan keluarga, ketua penguji, sekretaris, promoto, co promotor dan penguji--
usai ujian promosi doktor ekonomi feb-unja, muhammad rum mengatakan alasan dirinya mengangkat penelitian model kinerja pelayanan berbasis kepemimpinan, dimediasi kepuasan kerja dan komitmen organisasi pegawai dilingkungan pemkab tanjabbar adalah karena melihat kinerja pelayanan berbasis kepemimpinan yang berfokus penelitian di pemkab tanjabbar.
“dimana kinerja pelayanan publik di pemkab tanjabbar perlu perhatian khusus. ini terbukti dari penelitian yang kami lakukan, apakah kinerja pelayanan pemkab tanjabbar belum memenuhi ekspetasi dari masyarakat?,” kata muhammad rum, selasa (11/6).
kenapa dirinya memilih kabupaten tanjabbar? karena dirinya melihat pelayanan disektor publik pemkab tanjabbar, apakah masih belum memenuhi kebutuhan pelayanan yang baik?. misal, adanya nepotisme, penundaan pelayanan kepada masyarakat. 
penyampaian hasil sidang oleh ketua sidang yang juga dekan feb-unja prof. dr. shofia amin, se, m.si--
menariknya, dari penelitian dari hasil yang dilakukan dirinya, justru menunjukkan hasil positif, yang mengindikasikan peran pemimpin dilingkup pemkab tanjabbar mampu menciptakan kepuasan kerja, dan komitmen organisasi pelayanan.
“inilah yang menjadikan alasan penenelitian, model kepemimpinan yang dikembangkan membuat pengaruh positif terhadap kinerja pelayanan di kabupaten tanjabbar,” jelasnya.
sementara ketua sidang yang juga dekan feb-unja, prof. dr. shofia amin, se, m.si mengatakan, promovendus meneliti tentang kinerja pelayanan di instansi publik. 
diawali dengan adanya peran kepemimpinan yang bisa mempengaruhi tentang adminsitrasi dan kepuasan kinerja. dalam kepemimpinan tersebut ditujukkan dengan kepemimpinan yang mau berbagi pengetahuan, informasi atau sering disebut dengan shearing knowladge.
tim penguji sidang promosi doktor ekonomi feb-unja atas nama promovendus muhammad rum--
“lalu kepemimpinan yang dipercaya atau trust, dan terakhir kepemimpinan yang mampu menggunakan kekuasaannya dengan tdak sewenang-wenang. sehingga dari ketiga unsur kepemipinan itu dapat meningkatkan kinerja anak buah yang pada akhirnya dapat meningkatkan kinerja pelayanan. alhadulillah promovendus mendapatkan nilai a atau 81,” tandas prof  shofia amin. (*)

Tag

Share